电话一放下之后，这项工作就传达到了集团办公室，办公室主任带着其他的工作人员就开始上网筛选合适的水库湖泊之类的地方。
太大的城市，太繁荣的地方污染必然严重，太大的水库一般会是大城市的水源，所以只能筛选一些小一些的水库湖泊。
1月30日周五，如意集团马年年会在凤台花神街举行，在京的集团员工和各大分公司管理人员共1000人齐聚。
年会场地中最大的3000平米独立大厅摆开80桌，上午9点开始到12点点举行3小时文艺汇演，聘请了一线大咖艺人歌星15人，此项就花费600万。比春晚的大碗阵容都要强大。
中午是进行第二项聚餐，没有白酒，只有可乐香槟和红酒。
下午13:40—15:30年会进行第三项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告，每人不超过10分钟.
中间穿插年会第四项抽奖活动，共提供20辆凤凰汽车。二等奖100份如意珠宝，每份价值5万。三等奖200份，每人价值1.5万的如意礼盒一份，包含一瓶崂仙绿酒一包如意咖啡。四等奖480份价值1000元的如意咖啡一盒。派发总价值1450万。
15:40—16:00大会进行第五项，由集团人力资源部总监杨思琦上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
16:10—17:00大会进行第六项，集团办公室负责人宣读马年优秀员工获得者名单，优秀员工上台领奖，总裁为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总裁合影留念，优秀员工代表发表获奖感言。
17:10—17:40大会进行第七项，由董事长朱斌宣读第一批终身雇佣制员工100人名单，获奖员工代表发言。
终身雇佣制是日本松下公司提出的，特别是二战后为日本经济腾飞做出了特殊的贡献，终身雇佣制所反映的日本企业文化：忠诚，团结，公司就是家的理念。就是说在不严重违反公司制度、没有重大责任事故和不主动提交辞呈的情况下，将在该企业中工作直至退休，一般不会被解雇，即使员工的工作效率不高或者不能胜任某职位，最多就是调岗。
朱斌宣读完了第一批100人名单之后，即使是在场的1000人也是露出羡慕嫉妒的表情，好在朱斌说的很明白，这是第一批，后面还会有第二批第三批，只要好好干，都有机会。
18:30大会结束，酒店布置晚宴会场。晚宴提供白酒红酒，一醉方休。
第二天网络上就出现了如意集团年会的消息，香港台湾大陆15位起马连山河自然没人知道，毕竟只是一个镇子里小河，说起漕河，很多人都会知道，属海河流域大清河水系，汇入府河，入藻杂淀（白洋淀西北10公里）
县政府的工作人员介绍：马连山水库于2010年重新除险加固，投资490万元，该水库是漕河支流上一座以防洪、灌溉为主的小（1）型水库，近十年来始终处于半干涸状态。自重新除险加固竣工以来，总库容576万立方米，周边山区为主，需要灌溉的土地大概有2000亩，因为水利设施老化现在还在利用水库的水灌溉的大约有1000亩左右。
水库的大坝在东边，从东边大坝到最西边水域最远距离有1280米，南北最宽处300米，最窄处100米，周围的山地主要是荒山为主。附近地下水比较充沛，没有人饮用水库里的水，可以搞养殖和农家游。水库里有10斤的大鲤鱼，还有青鱼、草鱼、鲢鱼、鳙鱼和鲫鱼等六种主要淡水鱼类，还有淡水虾和螃蟹还有龟鳖等。水库现在的水面有20公顷大概300亩左右，到了夏天水面会上升一些，现在的水量只占总库容的33%，处于枯水期。最近几年一直处于比较干旱的情况下，所以水库里的水就没没有满过，一直在库容的20－50%左右徘徊。
水库南北都是大山，好在水库北边有一条公路穿过，交通也还算比较便利。距离南边的京昆高速只有7公里直线距离。
朱斌和老钱一分析，这边缺点就是距离京城有点远，140公里开车需要2个小时才能到，优点是附近没有什么工业，没有污染，而且大山很多，距离最近的地方只有一个村庄，闲人少更容易管理和开发。
经过简单商量之后，朱斌和老钱都觉得除了距离稍远之外其他的都还能接受。
朱斌自信斟酌一下之后觉得可以谈判以下看看，于是询问了一下县政府的工作人员，这位工作人员也说不清楚，自己不敢做决定说要去县里商量一下。
朱斌一看北边光秃秃的山头，感觉是荒山，即使到了夏天情况也不会好太多，南边的两座山头稍微好一些，一座山头看得见绿色的松树，另一座也感觉是荒山。朱斌想既然承包水库最好把南北看得见的三个山头都承包了，绿化一下才好。