，原来是系里的范老师，去年去太阳实习的时候，就是范老师带的队。“子强，听说你这次去美国的事吹了，是不是呀？马上就要毕业了，你有什么打算？”范老师关切地问道。
“我也还没有想好，书我是不太想读了，我想先工作一年，明年还是想出国。”周子强嘟着嘴巴说。
“哦，那你找好单位了吗？”
“还没有。”
“我倒是觉得去年实习的那家太阳公司不错，前两天他们的总经理老华还问起你来着，他说如果你想过去，随时都欢迎。”范老师提醒他。
太阳？那只是深圳的一家小公司，与赫赫有名的巨龙、普天等电信设备商相比，规模小得不值一提。太阳只有100多名员工，产品就是一些企业用的小交换机，加上代理一些别人的电信设备，一直都在生死线上徘徊，我怎么会去这家公司？
范老师走后，周子强的心中还在不停地问自己。不知为什么，他的眼前老是浮现出华正奇那张饱经沧桑却异常坚毅的脸庞。以他这么好的学校和专业背景，去巨龙和普天这些大公司应该没有丝毫问题，如果想去外资的希门和阿尔普特也不是没有可能。可是，他发现自己竟然有些喜欢太阳，因为他已经被华正奇深深地吸引了。
周子强一直觉得自己与华正奇有缘，他还记得自己实习时与华正奇的第一次见面。当时，他已经来到太阳好几天了，却一直没有见过华正奇。那天，他们几个学生正在和太阳的工程师们在一间简陋的会议室里讨论技术问题。“你这个问题不应该这样处理，我觉得在产品论证阶段就存在好多问题……”当他在口若悬河的时候，一位中年人拿着一只特大号的茶缸悄悄走了进来，静静地站在人群的后面。他穿得非常朴素，上身是和厂里工人们一样的工装衬衫，袖子挽到了胳膊肘上面，下身是一条洗得有些发白的军绿色裤子，脚上的帆布鞋上还沾着尘土。尽管鬓角的白发和脸上的皱纹都在告诉别人他年纪不轻了，但是他红润的国字脸上那双炯炯有神的眼睛却说明他还有着一颗年轻的心。
等到讨论结束，这人踱到了周子强的面前，笑着问道：“小伙子，你叫什么名字，是哪个部门的？”周子强看了他一眼，还以为是工厂的车间主任，就漫不经心地答道，“我叫周子强，是中国邮电科技大学过来实习的学生。”“哦，欢迎你们这些年轻人呀。毛主席不是说过，你们都是早晨八九点钟的太阳，未来的世界是属于你们的！小伙子好好干吧！”说完，他拍了拍周子强的肩膀，转身离去。
“他是谁呀？”看到其他人肃然起敬的样子，周子强不禁好奇地问道。
“他呀，就是我们的老板华正奇。”
后来，周子强在与工程师们聊天的时候才听说，华正奇之所以把公司的名字定为太阳，就是希望公司能够像太阳一样活力四射，像太阳一样永放光芒。
如今，面临着毕业抉择的周子强又想起了这位十足军人气质的老板。他决定到深圳去，再到太阳去看看，先干上一年也行，大不了明年再考虑出国的事情。
第二次下深圳的周子强到太阳公司报到后没几天，就和今年刚毕业的其他新生一起拉到山沟里面的某集团军教导团进行封闭培训。每天除了出操就是走正步，要么就是长途拉练，或者就是拉歌比赛，一有动作不到位，教官就是厉声呵斥，要求重新做一遍，就像新兵训练那么严格。每天经过这样高强度的训练，他们每个人都累得龇牙咧嘴的，晚上一挨床就能睡着。
经过长达三个月的艰苦磨炼之后，他们总算回到了太阳总部，却并没有马上上班，而是又接受了三个月的企业文化培训。在这里，他们每十个人被分成一个小组，除了上大课之外，剩下的时间就是进行小组讨论，从公司的使命到价值观，从个人的理想到职业规划，什么都要发言讨论。
对于老师所说的“资源是会枯竭的，只有文化才是永远不会枯竭的资源”、“人是企业最宝贵的财富”之类的教导，周子强有些懵懵懂懂的，他只觉得自己又过起了校园生活。尤其在吃饭的时候，看到那么多年轻的面孔嬉笑打闹着走向食堂，他的这种感觉更深了。
当周子强又一次站到华正奇面前的时候，已经是在太阳内部的一个研讨会上了。当时，太阳正在讨论开发一个全新的无线产品，公司主管研发的经理们都出席了。会议进行到一半的时候，华正奇走了进来，他摆了摆手，示意大家都不要站起来，然后自己找了把椅子，坐在最后面仔细地听着。
“我认为，如果把基站的这个部分进行适当的改进，就能够将它的性能提升两倍以上！”一位资深的研发经理滔滔不绝地论证着自己的观点时，周子强听不下去了，他猛地站了起来，大声地说道，“可是，如果这么做的话，你有没有考虑到在这个扇区就会出现明显的死角，这将会严重影响它在客户实验局那里的表现！”由于事出突然，这位经理顿时瞠目结舌地定在那里，半天都不知道该说什么了，而坐在后面的华正奇却不动声色地点了点头。
不到一年的时间，周子强已经超越了那位经理，成为太阳的研发总监。华正奇让他全权负责万门交换机的研发，这也是当时太阳最大的希望所在。要知道，以前太阳只是做过几百门的小交换机，如今却要做万门交换机，这无疑就像要一位刚刚能爬香山的登山者，明天就要去攀登珠穆朗玛峰那么难。
但是，年轻者无畏，当华正奇问他是否有信心的时候，周子强想都没想就答道：“有信心！”通过这一年在研发上的摸爬滚打，他已经不满足于小打小闹的基本工作了，他的心中渴望着干一番大事业。而且，他也明白了太阳的处境其实非常艰难：依靠为香港公司代理交换机，太阳掘到了第一桶金。克死如今，大批的国内公司蜂拥而入，一起抢夺这块大蛋糕，这已经使得交换机的利润出现了大幅度的下滑。太阳虽然已经研发出千门交换机了，但是像同城的蓝海等国内公司已经有万门交换机投放市场了。如果不能够马上开发出万门机，等待太阳的也许就是死亡。
对于太阳来说，万门交换机项目必须上，而且必须尽快拿出产品来。周子强至今也忘不了项目研发小组成立的时候华正奇鼓舞大家的情景。当大家都热烈地表完决心之后，华正奇特意找来了一瓶茅台，亲自给研发小组的每位成员一一斟上，他自己也举起了杯子，缓缓地说道，“大家都知道这次研发的意义了吧？我相信我们的小伙子一定会马上成功！”停顿了一下，他的语速变得急促起来，蹦出来的每句话都让人心惊：“你们知道这次如果不成功的话会有什么后果吗？大家无非再换一家公司和工作而已，而我却要从这栋楼上跳下去！来吧，什么也不说了，先干了这杯！”说完，他把杯子送到了嘴边，一饮而尽！
为了这个项目，周子强他们足足封闭了半年的时间，每天除了吃饭、睡觉之外，他们几乎所有的时间都泡在了实验室里。项目坚决但是缓慢地前进着。华正奇几乎每天都会到这里来看望大家，他的手里端着的大饭盒里装的不是煲好的鸡汤就是做好的小菜。有的时候晚上太晚了，他也就不回家了，直接从办公桌下面拽出一个地垫，和大家一起睡在地板上。
那天，华正奇来到实验室的时候，突然发现房顶的一个日光灯不亮了。当听说灯昨天就不亮的时候，他的眉毛拧了起来，脸色非常难看。“你去，把赵晓东给我找过来！”他大声叫喊着。
急急忙忙赶来的行政部经理赵晓东得到的却是一顿痛斥：“你的行政部都是吃干饭的！这里这么多优秀的人才，都是公司的宝贝，你却连一盏灯都保证不了，这让他们怎么安心做研发？你简直就是废物！”华正奇的手指都快戳到他的鼻子上了。
虽然每次过来的时候华正奇都表现得气定神闲，从来没有说过催促大家加快进度的话，但是每次周子强都会感到一种无形的压力，自己肩上的担子越来越重，重得自己都快要承受不起了。
好在产品终于按期完成。经过周子强他们的反复测试，完全能够满足邮电局的要求。随后，市场部的小伙子们被撒了下去，他们几乎跑遍了国内所有省份和大城市的邮电局，竭力劝说他们试用一下刚刚开发出来的万门交换机。这个时候，周子强的研发团队闲了下来，但是他们并没有解散，而是还在焦急地等待着下一步的消息。
经过了几个月的奔波和游说之后，市场部终于传来了好消息：青海省邮电局同意开一个实验局，试用太阳的新产品。接下来，周子强带领着他的研发团队又投入了紧张的工作中。几个月的磨合下来，系统终于日趋稳定。青海省邮电局最终决定做第一个吃螃蟹的，开始在全省范围内推广太阳的万门交换机。
当天晚上的庆功宴足足摆了十几桌，华正奇实在是太高兴了，他喝掉了整整一瓶茅台！他拉着周子强的手，忘情地挥舞着，“子强，你真是好样的！来，孩子，咱们俩再干一杯！”“老板，别这么说，如果您不给我这么个机会，我还不知道在下面干什么呢！”周子强接过了华正奇递过来的茅台，持续的兴奋使得他想都没想就一口喝了下去，结果被呛得不停地咳嗽。但是，他的心里仍然是十足的感激——如果不是华正奇这么信任自己，自己怎么可能获得成功？看着华正奇那张布满皱纹愈显苍老的脸，他觉得华正奇真的就像自己的父亲。
太阳由此起死回生。不久之后，周子强就由于自己的出色表现被擢升为太阳最年轻的副总裁，那一年他只有26岁！
《狼战》第4章 裂痕
2000年的冬天，南方的深圳仍然是春天般的温暖。坐在自己豪华的办公室中，周子强的心里却是冰冷异常。
在深圳的这几年里，他从一名普普通通的大学毕业生升到了太阳公司的研发部总裁，如今已经成为公司的执行副总裁，就像是坐直升机似的。也正是依靠他主持开发的高容量交换机，太阳打败了当时不可一世的天浦通信和跨国公司竞争对手，牢牢占据了市场第一的位置。随后，他又主持开发了太阳的第一个gsm基站，这也使得太阳从固定网络杀入了跨国公司盘踞已久的移动网络市场，并且走向了海外，开始在香港、俄罗斯等地建立了办事处。如今，太阳已经从一家不到百人的小工厂发展成拥有近万名员工的大公司了。由于他的辉煌业绩，太阳内部很多人都在猜测：他即将成为华正奇的接班人！
但是，就在他顺风顺水的时候，意想不到的事情却发生了。两年前，华正奇突然把他调离了研发部，让他到市场部主管产品规划。他从心底里非常讨厌这项工作，在他的心目中，太阳之所以能有今天，主要是因为有他这样的研发人员；至于那些做市场的，无非就是陪客户吃吃饭，耍耍嘴皮子而已。而且，这等于是把他降了级，由位高权重、风光无限的执行副总裁降到了一般的副总裁。
“难道是我功高震主了？”对于华正奇的这次调整，周子强死活也想不通，工作也不再有当初的那股积极性了。
华正奇也看出了周子强的不满，他先后找周子强谈了好几次，告诫他要沉得住气，除了研发部门，公司其他的部门也需要熟悉一下，这样也有利于以后负责更全面的工作。“子强，板凳要坐十年冷呀，你还年轻，眼光要看得更远一些。”华正奇语重心长地劝说周子强。
但是，周子强却根本听不进去，他固执地认为是因为自己年纪轻轻的却功劳太大了，华正奇做的是“飞鸟尽、良弓藏”的卸磨杀驴的老一套把戏，还美其名曰要锻炼自己。如果真的是要锻炼，就在研发的位置上锻炼不就可以了吗，干吗非要把他发配到不熟悉的市场部门去锻炼？而且，以后自己要在吴瑞虹的下面做事情；一想到这个女人，他的气就不打一处来。
在加入太阳之前，吴瑞虹还是经贸部的一位处级干部，分管外贸方面的业务。一次，她陪着部里的领导来太阳视察，从而认识了华正奇，也见识了华正奇的直筒子脾气。在这次考察当中，部领导显然对太阳非常满意。回到会议室以后，领导笑眯眯地问华正奇，你们太阳发展得不错，还有什么需要我们政府部门支持的？谁料到，这一下子打开了华正奇的话匣子，他开始滔滔不绝地抨击起政府的政策起来，什么国内公司和国外公司不是同等待遇呀，银行对国内公司不支持呀，一股脑儿地倒了出来。开始领导还颇有涵养地笑着在听，听着听着脸上就晴转多云了。最后，领导实在忍不住了，厉声打断了华正奇，“这些规章制度我们政府部门都在进一步的完善当中，怎么能因为一些鸡毛蒜皮的小事就认为我们什么都错了，难道我们引进外资错了？你这个同志，怎么这么没觉悟！”他指着华正奇，狠狠地数落了一顿。后来亏得吴瑞虹从中打圆场，此事才不了了之。
经过这次事件之后，吴瑞虹却有些欣赏华正奇那种舍我其谁的霸气了。后来她又陪着部里的其他领导来过太阳好几次，每一次都发现太阳又有了新变化，这确实是一家朝气蓬勃的企业。正巧这个时候华正奇也向她发出了邀请，“小吴，当官有什么意思，整天都消耗在权力斗争里了，你到我们公司来吧！”虽然部领导表示不解，丈夫也极力反对，她还是毅然辞去了在政府的悠闲工作，加入了太阳。
吴瑞虹四十来岁，与很多已渐显苍老的同龄人相比，她却显得那么年轻——典型的职业短发，典型的职业套装，只有偶尔围在脖子上的丝巾还能显露出一点女性的妩媚。
如果说华正奇是思想者的话，吴瑞虹就是坚定的执行者。每次当华正奇做出决策以后，第一个挽起袖子响应的肯定是吴瑞虹。多年的政府工作经验使得她完全不同于其他那些大学毕业后就到了太阳的副总裁们，她做事非常有条理，既非常注重细节，又懂得平衡各方面的关系。而华正奇并不是一个擅长处理细节的人。到了后来，每当出现一些棘手的小问题，他都会首先想到吴瑞虹。因此，凭着自己的精明能干，吴瑞虹在太阳内部也是平步青云，如今已经是主持日常工作的常务副总裁，同时还兼任整个营销体系的市场部总裁。
在担任研发部总裁的时候，周子强和吴瑞虹就经常闹矛盾。吴瑞虹虽然并不分管研发，却经常对研发部指手画脚。在太阳的一些高层会议上，她不是指责研发部门的进度太慢，就是说研发部门开发出来的产品不符合客户的需求，矛头总是直指周子强，这也使得周子强非常恼火，经常当面就和她顶撞起来。虽然每次华正奇都好像是各打五十大板，但是周子强却觉得他明显在偏袒吴瑞虹。
周子强觉得自己和吴瑞虹彻底闹翻就是因为两年前的那次会议。那天，周子强刚到办公室秘书就告诉他，老板正在找他，马上要召开紧急会议。他赶到会议室，发现除了他之外所有的高管都已经到齐，会议还没有开始，好像就在等他一个人。
在第一排正中央的座位上坐了两个人，他们都是西装革履、笑容可掬。吴瑞虹则坐在旁边和他们小声地交谈着，脸上掩藏不住的笑意。
看到周子强正准备低头从自己面前走过，华正奇大声把他叫住，“子强，你过来一下，我给你介绍两位专家。他们就是著名的jcn公司的咨询专家，往后他们会在我们这里做一个咨询项目，帮助我们改进研发流程。”
听了这些，周子强的心里老大的不痛快，这究竟算怎么回事？既然是改进研发流程，之前却根本不给自己这个管研发的打个招呼！jcn的专家来之前，华正奇根本就没有征求过自己的意见，而从吴瑞虹和专家们那亲密的态度可以看出他们之间早就做过很多的交流了。想到这里，周子强怒视着吴瑞虹，可是她却当他不存在似的，只顾低头和jcn的专家们聊天。
周子强气呼呼地坐下之后，会议正式开始。两位西装革履的专家走上前台，通过制作精美的短片，他们详细介绍了在jcn已经实践了十年之久的集成研发。台下传来了阵阵的惊叹声，那些搞了多年研发的太阳高管们都吃惊地瞪大了眼睛，他们没想到做研发还有这么多的学问，既要成立决策委员会，还要引入市场部、财务部做商业计划书……
台下的周子强静静地听着，心里就像打碎了五味瓶，什么滋味都有。从心底里，他并不排斥这种先进的研发理念。实际上，凭借他多年主持研发的经验，从他在研发中发现的各种问题来看，他应该是这种集成研发最热烈的拥趸——这种产品研发的方法论正是太阳所急需的，特别适合大公司有多个研发项目同时进行的情况。但是，他不能够容忍华正奇和吴瑞虹绕过他来推行这一套体系；因此，从一开始他在心里就拿定了反对的主意。
当两位专家长达一个半小时精彩演讲结束之后，华正奇环视了一圈面面相觑的部下们，看着他们由于震惊而失态的神情，他的脸上却露出了一丝不易察觉的微笑。最后，他把期待的目光落到了周子强的身上，“子强，你怎么看jcn的这套集成研发体系？它对我们适用吗？”
周子强站了起来，他倔强地绷紧了下巴，“我认为这套研发体系对太阳不适用！”“哗！”的一声，下面炸开了锅。华正奇不得不站了起来，冲着下面摆了摆手才平息了大家的交头接耳，他的脸上已经明显露出了不悦的表情，“是吗？你说说看，为什么这套研发体系不适用呀？”
“很简单，jcn和我们所处的行业有非常大的不同——他们从事的是it服务业，能够与客户签订长期稳定的服务合同，在这个过程中，客户的需求变化不大，因此能够将整个研发的流程设计得非常完美。但是，jcn的这套东西并不适用于客户需求急剧变化的今天，尤其是不适用于今天这个变化激烈的电信市场。如今，我们的客户需求恨不得一天三变，如果按照jcn那种固化的流程去做的话，我们恐怕很难及时满足客户的需求，很多在我们这边得不到满足的客户也许就会跑到我们的竞争对手那边去了。”周子强振振有词的论证唤起了台下的一片共鸣，很多太阳的研发经理们都不住地点头称是。
这个时候，又是吴瑞虹站起来说道：“我谈一点自己的看法。的确，要满足客户的需求确实不是那么容易，这个就需要我们市场部门能够有一个很好的把握，然后把客户的需求传递给研发部门。而且，正是由于客户的需求很多、很乱，我们才需要建立一套规矩来保证研发的高效率运行。我认为，管理的很多东西都是相通的，不管你是jcn还是太阳，管理的常识都是一样的。你难道不知道，摩托罗拉发明的六西格玛在不同行业的ge不是照样用得不错吗？没有谁说他们是一个行业的吧！”她的话虽然说的很委婉，语气却是硬硬的像石头一样。这一次下面再次鸦雀无声，大家都知道，吴瑞虹的意见基本上就是华正奇的意见。
华正奇满意地点了点头：“我看今天专家介绍得已经很清楚了，大家也讨论得挺充分的了，我就不再就集成研发系统展开来说了。我就说说去年我和子强去美国jcn总部考察的情况吧。90年代初的时候，由于没有及时应对外部环境的变化，jcn这家在美国数一数二的it大公司出现了连年亏损，面临破产的危险。新ceo上任之后，采取了很多改革措施，包括合并管理机构、改造公司文化等等。当然，其中还有一条非常重要的措施，就是在jcn公司内部推行这套集成研发体系。其实，早在20年前，jcn公司内部就已经有了这套集成研发体系的雏形，但是一直没有认真地执行过。在新ceo的强力推动之下，jcn将它总结提炼之后，要求研发部门严格执行，谁不执行谁下课。这样推行了5年之后，jcn的研发体系终于理顺，jcn也终于再现辉煌。今天，如果我们想成为jcn这样拥有百年基业的公司，就必须下决心学习jcn的先进管理经验。我在这里也和大家定一个规矩：如果谁胆敢阻挠集成研发项目的实施，我第一个就让他下课！”
他的话刚刚说完，就听“砰”的一声，周子强铁青着脸站起身来，他推开了身后的椅子，扬长而去。再看华正奇，已经气得说不出话来。
尽管周子强强烈反对，集成研发项目仍然在吴瑞虹的强力主导之下首先在研发部门推广开来，而这里原来是周子强的地盘。研发人员突然发现，原来那种随心所欲、想做什么就做什么的状况被彻底改变了。如今要上新项目，必须由市场部、财务部、供应链、研发部等多个部门组成的审核小组论证批准后才能进行；如果审核小组不批准，他们连基本的研发经费都拿不到。
为了适应这套新的研发管理体制，太阳按照产品线分别组建了固网、移动、终端、光网络等多个审核小组，包括周子强的部下李明在内的很多研发总监都担任了审核小组的组长，唯独“忘了”给周子强安个位置。不久之后华正奇就找周子强谈话，调他去市场部负责产品规划。
突然之间，周子强发现自己从与吴瑞虹平级的同事变成了她的下属，从太阳中一言九鼎的关键人物变成了可有可无的小角色，而且干的都是不痛不痒的事情。他甚至感觉，太阳员工们看他的眼神都发生了变化。
周子强并不是一个善于掩饰自己情绪的人，同在太阳的妻子王雨嫣就看出了他的不开心，“子强，你要是不愿意的话就找华总谈谈，要求重新回来搞研发不就行了吗？”“要能这样就好了！没用的，老华根本听不进我的反对意见，他这次就是嫌我碍事，他是成心的！”周子强白了王雨嫣一眼，恨恨地说道。
如今，每天都是办公室和家里两点一线，周子强那忙碌的生活突然清静了下来。对于市场工作他实在是提不起兴趣，几乎所有的事情他都交给了自己的下属去完成，甚至连签字都懒得去签了。
突然之间，周子强拥有了大把大把的空闲时间，这也使得他有时间去思考自己的未来。他想起刚进太阳的时候，在入职培训课上老师不是告诉大家，每个人都要有自己的职业规划吗？而现在他总算看透了，无论他怎么努力，太阳也不可能是他的，太阳只能属于华正奇。“我比他年轻20多岁，我的能力也不差，为什么我就不能开创出一片属于自己的天地？”想到这里，周子强的心里涌起了一股豪气，他开始私下找以前的部下们聊天，结果发现他们中的很多人也都有类似的想法。这些人纷纷表示，只要周子强出来创业，他们都愿意跟随在周子强的鞍前马后。
《狼战》第5章 单飞
事情的发展总是出人意料的，一向英明的华正奇犯了太阳成立以来的第一个大错。2000年开始，随着纳斯达克股市的暴跌，全球科技市场萎靡不振，太阳的增长速度也明显减缓。华正奇判断，全球电信业的冬天已经来临。为了开源节流，他想出了一个办法，就是号召太阳的员工出去创业。由于太阳的大部分员工都持有公司的股票，按照太阳的规定，他们在离职的时候必须退股，由太阳回购他们手里的股票。可是，当时太阳手里并没有太多的现金。华正奇想出了一个好办法：将太阳库存的通信设备按7折批发给这些离职员工并用来回购他们手里的太阳股票。这么做可谓一举两得，既帮助太阳消化了一些库存的产品，又节省了太阳的现金支出。
这项措施的本意是希望在太阳增长减缓的时候，将很多无所事事的员工清理出去。但是，出乎华正奇意料的是，最先提交创业申请的却大多是他非常看重的业务骨干。这个道理其实也很简单：对于这些业务骨干来说，他们已经越来越不满足于现状。他们认为，太阳的规模已经越来越大，并且形成了一套官僚体系，自己只是这部庞大的机器中一颗小小的螺丝钉，哪里还能有多大的作为？再说，“宁为鸡头，不为凤尾”，既然自己手上也掌握着一些核心的技术，出去创业何愁没人投资？自己的公司如果做大了，不就成了另一个太阳，而自己不也就成了另一个华正奇？
汹涌而至的创业申请让华正奇猝不及防，更令他没有想到的是，就连周子强也决定离开太阳了。
从执行副总裁的职位下来之后，周子强熬了将近两年的时间；最后，他终于下定决心要离开这家曾经给他带来了无限荣耀的公司了。他觉得自己还年轻，不能再这么浪费时间了！
从自己的办公室到华正奇的办公室只有十几步路，周子强却好像走了一个世纪。推开大门之后，他首先看到的还是华正奇那关切的目光：“哦，是子强呀，来来，好久没有和你聊聊了，过来坐吧！”华正奇热情地招呼着。从心底里来说，周子强总觉得华正奇就像是自己的父亲一样——虽然有时候他会严厉得就像狂风暴雨，甚至把自己训得只想哭；但是在大多数的时间里，华正奇更像是冬日里暖暖的太阳，只是默默地站在后面，关切地注视着自己的一举一动，并且传递过来给自己的温暖。这也是他虽然早就想走，却一直张不开嘴的主要原因。
但是，这一次他确实不想再等了。他舔了舔有些干燥的嘴唇，艰难地说道，“华总，我有一个请求，请求公司准许我离开太阳自己创业。”“什么？”华正奇吃惊地睁大了眼睛，他的眼神突然黯淡了下来，怎么？你也要走？为什么？能告诉我为什么吗？”
“哦，也没有什么特别的理由，就是想自己创业试试。”“子强，自己开公司和在公司里面做事情是完全不一样的，你没有经历过，你做好准备了吗？”华正奇的问话中透出了少有的急迫，这种急迫也让周子强感到非常意外——即使是在当年开发交换机和无线基站的关键时刻，华正奇的口气好像也没有现在这么急迫，他的心里不禁涌出了一种快感，就像孩子做了恶作剧却没有被家长发现的那种快感。
“没有，但是我想试试。”“你还是再考虑考虑吧！”“我已经考虑好了，我真的很想试试！”两人相持不下。这次谈话之后，华正奇又陆续找周子强谈了不下十次，最后他终于失望地发现，周子强去意已决。
“那好吧，我送送你吧！”
几天之后，一场盛大的欢送大会在深圳凯兰大酒店举行，华正奇、吴瑞虹等太阳高层悉数出席。
前面的几排座位上坐着的每个人身上都佩戴着鲜花和绶带，他们都是即将离开太阳出去创业的员工，坐在第一排正中间的正是周子强。
华正奇坐在主席台上，满腹心事。他首先发言，说了很多勉励的话，号召创业的人们拿出在太阳时的勇气和精神，努力开创属于自己的天地。
下一个就轮到周子强代表离职创业人员发言了。平时口才不错的他当天却面无表情地拿着稿子照本宣科：“非常感谢太阳给了我一段难忘的时光，我在这里成长了起来。今天，我要离开太阳独自创业了。我发誓，决不做对太阳不利的事情……”
就在前两天，在华正奇的办公室里，他和周子强进行了最后一次推心置腹的谈话。“希望你离开之后，我们还能够成为合作伙伴而不是竞争对手，我们两人也还是朋友。子强，你能够做到吗？”
周子强略微停顿了一下，勉强点了点头。
“子强，我会组织公司给你们开一个欢送大会，你能不能代表所有的创业人员发个言，把这层意思讲一下？”
“那……好吧。”周子强迟疑了好一阵，才小声说道。接过周子强递过来的辞职报告，华正奇又仔细地看了好一会，仿佛从报告中能够看出什么似的。最后，他叹了一口气，重重地签下了自己的名字。
今天，尽管周子强的发言有点怪怪的，华正奇对于他在大会上的表现还是挺满意的——至少周子强已经明确承诺，将来不会与太阳为敌。不管他的话是否言不由衷，但他毕竟当着这么多人说出来了，华正奇宁愿相信他的承诺是真的。在周子强的发言结束之后，华正奇带头鼓起掌来。
循着突然响起的掌声，周子强看到了华正奇那强装的笑脸——他根本就不是在笑，因为他的眼里有隐隐的泪水！
看到这里，想到往日华正奇对自己的好，周子强也有些哽咽。他强迫自己硬起心肠，面无表情地收好讲稿，快步走下讲台，头也不回地离开了会场。
一直都现在，华正奇还能够清楚地记得周子强是如何进入自己的视线的。那是好几年前的一个秋天，华正奇无意中听见办公室的秘书袁姝和人力资源部助理贺晓洁在谈论即将来公司实习的大学生们。
“我告诉你，这批来实习的有个学生是科大少年班毕业的，博士都要读完了才23岁，肯定特别聪明。”贺晓洁不无羡慕地说道。
“真的？改天他来了，咱们也去见识见识。”袁姝也很好奇。
“好呀。我看了他的简历，上面有照片，还蛮帅的呢，要不我帮你介绍介绍？”贺晓洁打趣道。
“什么呀，你怎么尽往歪处想，人家只是对神童比较好奇而已。”袁姝一边解释着一边拿起桌上的文件夹朝贺晓洁拍过去。
说者无心，听着有意。华正奇是个极其重视人才的人，他迫不及待地拿起桌上的电话，“人力资源部吗？马上把这批来实习学生的简历送到我办公室来。”
姓名：周子强
性别：男
出生日期：1970年10月20日
经历：—— 长沙县红房子小学
—— 长沙市实验中学
—— 中国邮电科技大学少年班
至今 中国邮电科技大学通信专业
曾获奖励：湖南省奥林匹克数学竞赛一等奖、全国物理竞赛二等奖、国际化学竞赛二等奖、第八届全