“尚有其他问题吗？”柏辛诚眼看各人都消化得差不多，于是作声问道。
这回团体体现没问题了，公司已经把大问题都一五一十给解决了，剩下的都是些小问题，他们能应付自如。
“那好，如果没其它问题就散会吧。接下来的日子，看各人的体现了。公司对各人是很有信心的，所以才会冒险启用装弱这一招。如果这一招用得好，列位的提成至少横跨原来的百分之二十。”陈亦煊在总结陈词的时候，又给了各人一个信息：如果你随着公司的脚步走，公司是不会亏待你的。百分之二十是什么看法？按这些人的薪酬水平来说，别说年薪百万，就是千万也不是梦！
“保证圆满完成任务！”、“我们不会让公司失望的！”、“一定不负众望！”
听了陈亦煊的话，各人斗志高昂，激情四射地表刻意。现在的他们恨不得立马投入到事情中，力争完美渡过这次危机，给公司和自己带来一个更好的福利。
“过几天开发动会的时候，会跟各人签一份提成协议，到时候各人都可以放心，公司说到做到，你们只需要用心把公司的决议执行到底就行。”杜逸凡给了各人一针强心剂。
听到杜逸凡的话，这些通常里严肃岑寂的总监们，也不经意露出辉煌光耀的笑脸，白纸黑字一签，各人的利益才有了最直观的保障。公司为他们思量得真的很周到。
临散会之前，柏辛诚强调了一句：“把信号通报下去的时候，千万不能泄露了公司的招数。只需让员工们知道物业公司会在指定时间为签约的业主送上物业治理费一年就行。而且这个运动是针对我们公司的业主，不针对其它团队的业主。”人多口杂，虽然对自己的员工有信心，但为了预防万一，被柳氏识破了自己的战略，柏辛诚照旧付托多一遍。
“明确！”各人纷纷体现一定执行到位。为了公司利益，也为了自己的利益，他们一定会做到最好的。
这也正是陈亦煊高明的地方。让员工的利益跟公司的利益细密地联系在一起。公司业绩好的时候，该给几多奖励就给几多，从来不忽悠。公司项目效率低的时候，员工跟公司一起肩负。效率低的时候，提成也相对应降低。
每小我私家为了自己的利益，一定会认真去做好。所以在陈柏杜，员工们都很有归属感。因为公司为他们提供了一个同进退的平台。而且给予了他们家人般的温暖。
再好的事情，都市有想告退的念头。可如果你问陈柏杜公司的员工，他们发生过告退的念头吗？他们会很坚定地回覆你：没有！
开顽笑，陈柏杜无论是薪酬福利，照旧公司生长前景，都是一片大好。放眼整个g市，这样阔气的公司，寥若晨星啊。他们稀罕都来不及，怎么可能想去职？
在陈柏杜，偶然会有几个销售人员去职，可归根到底，照旧因为自己实力不行，跟不上陈柏杜的生长趋势。很少有因为公司原因而去职的。
在这一点上，叶梦晨一直以为陈亦煊比她更适合读人力资源治理专业。因为陈亦煊对人力资源治理这一块，实在是运用得太好了。不仅在用人留人上有一手，在企业文化上更有建树。
犹记恰当初在陈柏杜人力资源部实习的时候，每次叶梦晨跟陈亦煊讨论人力资源相关的问题时，陈亦煊总能给她纷歧样的感受，让她醍醐灌顶。那时候叶梦晨还一度怀疑陈亦煊是不是选修了人力资源治理专业。否则怎么可以把人力资源专业研究得如此透彻，让她这个所谓的未来hr羡慕嫉妒不能恨啊。
面临叶梦晨的羡慕嫉不能妒，陈亦煊笑得天花乱坠地说：“是不是爱惨我了，所以恨不起来。”
现在，销售总监和筹谋总监们相继离场，偌大的聚会会议室只剩下cbd组合三小我私家。陈亦煊看着他们两个一副云淡风轻的样子，突然吃吃地笑了起来。
“笑什么？”“傻了你？”杜逸凡跟柏辛诚的声音同时响起，都在疑惑他傻笑什么。
“大战在即，你们怎么那么淡定，就不怕公司被我玩完了？”说完，陈亦煊还意味深长地看了他俩一眼。
“你舍得玩完它吗？显然不舍得。那我们又有什么好担忧的呢？”柏辛诚白了他一眼，以为他说了句空话。
当初知道是柳氏在搞鬼的时候，柏辛诚第一个念头是使用柏氏来攻击柳氏，让柳氏无心顾及到陈柏杜这边。可是陈亦煊实时制止了他，而且告诉他，对方想玩就好好陪他玩玩。柳氏虽然厉害，但他陈亦煊还不放在眼里。
他说那话时的狠劲和霸气，柏辛诚到现在还印象深刻。这是认识陈亦煊这么多年来第一次看到陈亦煊在生意场上动怒，也第一次看到陈亦煊如此决绝。他当下便明确了陈亦煊肯定能应付得了柳氏的挑衅。也便放宽了心，只道陈亦煊想怎么玩，他都没意见。
“再说，创业这几年，一直海不扬波的，偶然来点刺激的也是不错。清闲久了，反而欠好，人容易失去激情和斗志。”杜逸凡也对陈亦煊的做法给予了肯定与支持。
现在，如果叶梦晨在场，一定又会满脸崇敬地问陈亦煊，你是如何做到让你的相助同伴们这么信任并支持你的。
做生意最隐讳的就是跟好朋侪合资。跟好朋侪合资久了，容易因为意见不合或者分工不明，价钱观不用，利益分配欠好而闹翻脸。你以为情谊比天大，最后却翻脸总为钱。
可是这点在cbd组织身上却是不建设的。他们三个，在事情中增进相互的情感。而且一开始他们就有心里准备，这个公司是陈亦煊一手建设起来的。当初说好陈亦煊是老大，要害时刻，拍桌子下决议的人，还得是他。
既然选择了他当自己的事业同伴，就该全心全意相信他。而事实上陈亦煊确实没让他们失望过。
公司能在竞争如此猛烈的g市占据重要位置，很大一部门是因为陈亦煊总能在公司的几个大转折点上选对偏向，走对蹊径。他们也好，底下的员工也罢，对陈亦煊都是很佩服的。()总裁师兄宠妻成瘾更新速度最快。想和更多志同道合的人一起聊《总裁师兄宠妻成瘾》，</p>